採用定着コンサルティング

採用コストを抑えて、企業が求める人材に効果的な人材採用・定着・育成法

「求人広告を出しても集まらない」「採用してもすぐ辞める」から
「欲しい人材が集まり、定着し、活躍する会社」

社員の「採用・定着・育成」は、企業の安定成長にとって必要不可欠なものです。
人材を採用しても定着しなければ、採用活動コストの浪費と同時に、新たな人材確保のためにさらにコストを費やさねばなりません。
そうならない為にも、企業が求める人材の詳細な明確化と欲しい人材のマーケティング、そして欲しい人材像に対する求人広告作りを実施し、貴社の採用力アップに貢献します。

採用でこんな悩みはありませんか?

  • 応募者がなかなか集まらない
  • 採用しても早期離職が多い
  • 採用にかかる人手不足
  • 求める人材の確保が難しい
  • 応募者の精査が難しい
  • 内定後の辞退が多い
  • 面接をドタキャンされる
  • 欲しい人材以外からの応募が多い

そんなお悩みを解消します!

TARGET

導入いただきたい企業様

  • 求人広告費用の年間コスト300万円以上
  • 独自の採用や定着のモデルを構築したい
  • 大手求人広告から脱却をしたい
  • 人材紹介会社に頼っている
  • どこで募集しても応募獲得できない
  • 応募者数が減ってきている
  • 面接での辞退が多く入社に至らない
  • 確実に採用人数を確保したい

「求人広告を出しても集まらない、採用してもすぐ辞める会社」から
「欲しい人材が集まり、定着し、活躍する会社」になりたいと思いませんか?

企業の安定的な成長のためには、貴重な人材を維持する必要不可欠と言われており、それは多くの企業に共通することですが、企業が求める人材像や採用プロセス、採用後のフォローなど、企業によってさまざまです。
企業が持つ「働く魅力」や「やりがい」にフォーカスし、独自固有の採用や定着の戦略・戦術を支援させて頂くことで、ご支援させて頂く企業のお役に立ちたいと考えております。

人材採用の成功が企業発展の鍵となる

人材採用にお困りなら、まず当社にご相談ください

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