Vol.10 面白い選考方法はメリットしかないのです!

オモシロイ「選考」????

皆さんは何を思い浮かぶでしょうか?

 

何言ってるんだよ!選考をするのにそんな面白おかしく選考を行ってまともな人が来るか!!

と、おっしゃるのも目に浮かぶほどです。(笑)

 

しかし、この「面白い選考方法」実際に行っている企業様がいるんです!

 

なんとその会社は「野球採用」を行っているんです。。。「野球採用???」

野球採用・・・それは下記のような内容の採用なのです。

1.野球採用では、面接の志望動機・挨拶・入社テストなど一般的な採用基準の採用方法を無視して

 唯一「野球が好き」という熱意が採用基準(笑)

2.会社を選ぶ理由として、「誰と働くか」はとても大切。

 一般の面接では、なかなか働いている人の顔は見えません。

 「野球採用」では、「野球」という共通の趣味で、緩やかにコミュニケーションをとり、

 「チーム仲間」になってもらいたい。

 

3.私たちの会社は野球が大好きです。

 大好きなものが共通であることで、仕事でもチームワークをもって目標に向かうことができると

 思っている。

 

4.弊社には「野球」「仕事」活躍の場はふたつあります。

 誰もが活躍できる会社にしたいと思っています!

 

どうですか!?こんな採用をする会社があるのです。

しかも応募が少ない現代に、わんさか人がやってくる♫

 

こういう「オモシロイ」ユニークな採用を行っている会社があるんです!

採用方法をオモシロクしたら募集が増えるのかもしれませんね!

 

人材採用の成功が企業発展の鍵となる

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