Vol.16 採用コンサルティングとは

さて、2020年は

日本の人口がピークを迎え、これからの50年後は明治維新と同じ人口になっていくと予測されています。

当然、企業の新しい戦力として今後の採用に頭を悩ませている企業のオーナー様は多いと思います。

その「採用」という観点で見ると、現在では売り手市場ということもあり、気に入らなければスグ他の会社に移っていってしまう

社員も多いのではないのでしょうか?

離職率が多いのはなぜなのか?頭を悩ませるはずです。

1人採用に関する経費は大体300万円かかると言われる今日この頃。

それで会社になれたかな?と思うと退職されてしまう。

問題は、お金と育てる時間。。。

最終的に退職をされると、実は会社の財産(技術や方法)まで外に流出してしまっているという現状に気付いているオーナー様は

ほとんどいないのが現状なのです。

 

そこでASFORTが行う採用コンサルティングとは、採用の提案や実務を請け負うサービスなのです。

人財は重要なリソースなので、注力している企業も多いのではないでしょうか?

 

就職、採用市場はインターネットの普及で様変わりしました。

さえあに、経団連の就活ルールなどの廃止によってさらなる激動の時代が想定されてくるのです。

 

なので、人財を確保するためには、流行に沿った最新の方法必要不可欠なのです。

現在、様々な採用コンサルティング会社が注目を集めているのはこうしたノウハウを必要とされているからなのです。

弊社の強みは、多彩なバックグラウンドを持つプロがあつまっていることと、

全国どこでも対応可能。そして対面業務への高い対応力を武器にしております。

 

そこでASFOTの人事業務のコンサルティングは、採用・定着・研修など人事領域の設計から実務設計まで幅広く心をさせていただきます。

人材業界・人事経験者・国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラーなど様々なバックグラウンドを持つスタッフで

ユーザーにマッチした人事のプロをアサインします。

 

採用から定着まであらゆる企業課題に対応するサービスを企業ごとにカスタマイズ可能です。

 

ぜひ、人為や採用・定着でお困りの企業様、ASFORTに一度ご相談をいただけましたら幸いです。

ご連絡をお待ちしております!

人材採用の成功が企業発展の鍵となる

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